Karir > Kenapa Indo Kordsa ?

KENAPA INDO KORDSA?

Di Indo Korda, kami berupaya keras untuk memastikan bahwa kami menawarkan penghargaan dan kesempatan yang kompetitif kepada karyawan kami. Para karyawan cinta bekerja di Indo Kordsa, yang dibuktikan dengan tingkat engagement tertinggi diantara seluruh perusahaan Kordsa Global.
 

Di Indo Kordsa, program yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk menciptakan work life balance cukup banyak dan beragam, di antaranya :

Family Gathering

Program ini diadakan setahun sekali dengan mengikutsertakan keluarga karyawan. Selama ini, daerah yang menjadi tujuan wisata antara lain Dunia Fantasi, Gelanggang Samudra dan Sea World Ancol, Taman Safari, Jungle Land Sentul, Taman Mini, dll. Doorprize menarik disediakan bagi karyawan di acara ini.

Program Haji

Setiap tahun, perusahaan mengadakan seleksi haji Indo Kordsa dan memilih 2 orang yang mendapatkan nilai dan evaluasi terbaik untuk diberangkatkan ke tanah suci. Sampai saat ini, sudah lebih dari 40 karyawan yang mendapatkan fasilitas ini dari perusahaan.

Social Club & PORSENI

Untuk menyalurkan hobi dan sportivitas karyawan, perusahaan menyediakan fasilitas social club untuk cabang olah raga futsal, sepak bola, memancing, fun bike, badminton, musik dan tenis meja. Cabang-cabang olah raga ini kemudian dipertandingkan dalam kegiatan tahunan PORSENI (Pekan Olah Raga dan Seni) yang memperebutkan hadiah dan doorprize menarik.

Perayaan hari besar agama, seperti Idul Adha, Idul Fithri dan Natal

Ketiga hari besar ini secara rutin dirayakan dalam bentuk pelaksanaan sholat Id, Halal bi Halal, pemotongan dan pembagian hewan kurban, serta perayaan Natal bagi umat Kristiani.

Program Pengembangan manusia di Indo Kordsa diselenggarakan untuk seluruh level dalam organisasi, dengan topik-topik yang berbeda setiap tahun sesuai dengan kebutuhan masing-masing departemen. Program Pengembangan yang diselenggarakan secara internal dan external tersebut didesain untuk membantu karyawan menjadi lebih efektif dalam pekerjaan mereka dengan meningkatkan, memperbarui atau menyegarkan pengetahuan, ketrampilan dan kompetensi tertentu. Selain itu, program pengembangan Indo Kordsa yang unik adalah KEEP, dimana karyawan dapat mengikuti berbagai jenis pelatihan secara online melalui internet. Program-program tersebut tersedia dalam 2 bahasa, Inggris dan Indonesia.

Karyawan Indo Kordsa adalah aset sumber daya manusia yang sangat penting bagi perusahaan dan perlu diperhatikan. Semua karyawan diharapkan dapat berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu karyawan yang telah melakukan pencapaian kerja perlu diberikan penghargaan supaya dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan atau mempertahankan kinerjanya sesuai dengan harapan perusahaan. Pencapaian yang diberikan penghargaan dapat berbentuk pencapaian departemen ataupun individu. Secara departemen/plant, perayaan diberikan untuk pencapaian yang bersifat momentum maupun pencapaian target tahunan. Sedangkan penghargaan/perayaan bagi individu diberikan untuk karyawan dengan kehadiran terbaik dan perilaku yang sesuai dengan nilai perusahaan. Selain itu, perayaan paling bergengsi adalah Kordsa Global All Stars, yang diselenggarakan secara live melalui video conference dengan menghadirkan plant Kordsa Global di seluruh dunia, untuk pencapaian di bidang continuous improvement terhadap proyek-proyek terbaik.