PT Indo Kordsa Tbk telah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 pada Kamis, 4 Juni 2026, bertempat di Hotel Mulia, Jakarta. Rapat dihadiri oleh para pemegang saham, Direksi, dan Dewan Komisaris untuk membahas serta mengambil keputusan atas sejumlah agenda Perseroan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dalam RUPST tersebut, para pemegang saham menyetujui seluruh mata acara rapat, termasuk Persetujuan Laporan Tahunan dan pengesahan Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku 2025, penetapan penggunaan saldo laba, penetapan remunerasi bagi Direksi dan Dewan Komisaris, serta penunjukan auditor independen untuk melakukan audit atas laporan keuangan Perseroan pada tahun buku berikutnya

Pada tanggal 16 Desember 2024, Perseroan menggelar End-of-Year Event 2024 dengan tema Together We Thrive - Building a Great Place to Work in a Changing World di Aston Hotel Sentul. Acara ini bertujuan untuk merayakan pencapaian Perseroan sepanjang tahun 2024, mempererat hubungan antar karyawan, dan memotivasi semangat positif untuk menghadapi 2025. 

Dalam acara ini seluruh Reinforcers mengenakan tenun ikat sebagai penghormatan terhadap warisan budaya Indonesia.

Pada tanggal 14 November 2024, Perseroan mengadakan upacara peletakan batu pertama untuk renovasi Sekolah Dasar Negeri (SDN) Leuwinutug 01 Citeureup. Acara tersebut dihadiri oleh Presiden Direktur Bapak Salih Kahraman, tim manajemen, kepala sekolah, kepala desa, staf sekolah, perwakilan CSR, serta para siswa. Renovasi direncanakan selesai pada Desember 2024.

Pada tanggal 20 November 2024, Perseroan  menyelenggarakan kegiatan team building bagi tim Sales Perseroan guna meningkatkan kolaborasi dan sinergi yang lebih optimal. Sebanyak 8 anggota tim, yang terdiri dari Manager, Leaders, Customer Sales Representative, dan Staff, berpartisipasi dalam aktivitas yang mencakup kerja tim, pemecahan masalah, dan aksi cepat.

erseroan mengadakan sesi Coffee Talk bagi karyawan baru bersama Presiden Direktur Perseroan, Bapak Salih Kahraman. Sesi ini dihadiri oleh 10 Engineer dan Specialist yang baru bergabung di tahun 2024. Dalam pertemuan tersebut, Bapak Salih membahas serta mengumpulkan ide-ide untuk meningkatkan keterlibatan dan membangun budaya positif Perseroan di kalangan karyawan baru.